Waa maxay LUMSSS Ranspall-ka ugu habboon nalalka shaqada ee warshadaha

Nalalka saxda ah wuxuu door muhiim ah ka ciyaaraa jawiga warshadaha.Shaqo kala duwanMuuqaalka si toos ah u saameyn muuqata, kaas oo hubiya nabadgelyada oo kor u qaada wax soo saarka. Daraasaduhu waxay muujinayaan in meelaha si fiican u ifaya ay yareeyaan shilalka sida wax ku dhaca ama mashiinka miskanling. Xaqiiqdii, nalalka liidata waxay gacan ka geysaneysaa 25% sheegashooyinka caymiska shilalka, sida ay sheegtay Golaha Amniga Qaranka. Intaa waxaa sii dheer, daraasadda 2018 ayaa lagu ogaaday in heerarka iftiinka sare ee iftiinka si weyn loo hagaajiyay waxqabadka shaqaalaha. Adigoo xulanaya tirada lumbuynada saxda ah, warshadaha ayaa abuuri kara nabdoon, shaqooyin hufan oo hufan inta ay yareynayaan kharashaadka tamarta iyo kharashyada dayactirka.

Kale Takecaano

• Nalalka wanaagsan ee aagagga shaqada ayaa dadka ka caawiya inay si wanaagsan wax u arkaan oo ay nabdoon yihiin. U adeegso iftiinka saxda ah si aad uga fogaato shilalka iyo ka caawi shaqaalaha inay shaqadooda si fiican u qabtaan.
• Xulo heerka iftiinka ee ku saleysan cabirka booska iyo sida ay hawluhu u adag yihiin. Meelaha yaryar waxay u baahan yihiin iftiin diirad leh, halka meelo waaweyn ay u baahan yihiin nalal dhalaalaya si ay wax kasta oo si siman ugu daboolaan.
• U isticmaal nalalka tamarta badbaadada ee tamarta sida dhulalka. Waxay u isticmaalaan awood yar, oo sii dheer, oo ku kacaya wax yar oo lagu hagaajiyo ama loo beddelo.
• Raac OSHA iyo ANSI Xeerarka laydhka. Xeerarkan ayaa shaqaalaha ka ilaaliya oo kaa caawiya inaad ka fogaato ganaaxyada.
• Hel nalal xoog leh oo la hagaajin karo. Tilmaamaha sida Dambe iyo naqshadeynta cimilada ee cimilada ayaa ka dhigeysa inay waxtar badan yihiin oo lagu kalsoonaan karo xaaladaha adag.

Waxyaabaha saameeyaShaqo kala duwan

Cabbirka Goobjoogta iyo Qaabeynta

Shaqooyin yaryar oo lifaaqan

Markaad ka shaqeyneyso meelaha yar, oo ku lifaaqan, marwalba waxaan kugula talinayaa inaan ixtiraamo nalka yareynta hooska iyo iftiinka. Meelahan inta badan waxay u baahan yihiin iftiin diirada u ah howlaha sida akhriska, qorista, ama la shaqeynta walxaha yaryar. Tusaale ahaan:

• Akhriska ama qorista howlaha ayaa ka faa'iideysa 1,000 ilaa 3,000 oo dhuxul ah.
• Xereynta ama kala soocidda waraaqaha waxay u baahan tahay 2,000 ilaa 4,000 oo LAMNs ah.
• Daawashada shaashadda kumbuyuutarka waxay u baahan tahay 1,000 ilaa 3,000 oo LAMsiin ah.

Dabeecadda is haysta ee meelahan ayaa lagama maarmaan u ah in la doorto tirada nalka iftiinka ee bixisa xitaa caynsanaanta iyada oo aan la helin iftiin.

Shaqooyin waaweyn oo furan

Taa bedelkeeda, meelaha waaweyn ee warshadaha waaweyn iyo kuwa furan waxay u baahan yihiin in lagu hubiyo nalalka labiska ee dhammaan meelaha waaweyn. Hawlaha la mid ah shaqada Golaha ama Lock Lock waxay leeyihiin shuruudo gaar ah oo aad u badan:

Waxaan u arkaa in la adeegsanayo xalka iftiinka ee sare ee leh nambarka nambarka la isku habeysan karo ee xagalku sifiican ugu shaqeeyo deegaanadan. Waxay u kala qaybiyaan iftiin si hufan, iyagoo yareynaya dhibco madow iyo kor u qaadida aragtida.

Isku-dhafka hawsha iyo baahiyaha iftiinka

Guud iyo howlaha joogtada ah

Hawlaha joogtada ah sida socodka socodka ama baarista alaabada waxay u baahan yihiin heerar hoose oo iftiin leh. Iyada oo ku saleysan khibradeyda:

• Socodka ama kormeerka alaabada: 50-100 LUX.
• Loading Doomaha iyo Wadooyinka: 50-150 Lux.
• Golaha ama Xakamaynta Tayada: 200-500 Lux.

Hawlahan uma baahna nalal daran, laakiin iftiin joogto ah waxay hubisaa nabadgelyada iyo hufnaanta.

Shaqooyinka saxda ah iyo kuwa-ku-hagida

Hawlaha saxda ah, sida sawir gacmeedka gacanta ama kormeerka rinjiga gawaarida, waxay u baahan yihiin qandhadan aad u badan. Tusaale ahaan:

Waxaan had iyo jeer carrabka ku adkeeyay muhiimadda xulashada nalalka iftiinka shaqada ee baabi'inta hadhka iyo kor u qaadida saxsanaanta midabka ee hawlahan.

Heerarka amniga iyo u hoggaansanaanta

OSHA iyo Tilmaamaha ANSI

U hogaansanaanta heerarka OSHA iyo ASI waxay hubisaa amniga goobta shaqada. Tusaale ahaan:

Waxaan had iyo jeer kula talinayaa u hogaansanaanta tilmaamahan si looga fogaado ganaaxyada oo aan hubino amniga shaqaalaha.

Shuruudaha nalalka gaarka ah ee warshadaha

Warshadaha kaladuwan waxay leeyihiin baahiyo nal gaar ah. Tusaale ahaan:

• Warshadaha iyo aqoon isweydaarsiyada waxay u baahan yihiin 750 qof oo ah hawl halis ah oo mashiin ah.
• Warehouse Adisles waxay u baahan tahay 100-200 Lux oo loogu talagalay alaabada.
• Meelaha dhigashada dhigashada waa inay lahaadaan ugu yaraan 1 cagle-shumac nabadgelyo.

Adoo raacaya heerarkan, waxaan xaqiijinayaa in xalka laydhka ay la kulmaan shuruudaha shaqada iyo sharciyeynta iyo sharciyeynta labadaba.

Waxqabadka Tamarta iyo Maareynta Qiimaha

Isu dheellitirka iftiinka iyo tamarta isticmaalka

Markaad dooranayso nalalka warshadaha, waxaan had iyo jeer mudnaanta siinayaa isu-dheellitirka iftiinka leh isticmaalka tamarta. Wattage waxay cabirtaa talaabadaha tamarta, halka dadleyda ay muujinayaan iftiin. Si loo gaaro hufnaanta, waxaan kugula talinayaa inaad doorato xalka laydhka ee leh qandaraaska sare ee lambarada sare ee shabaggeedii. Tani waxay xaqiijineysaa in nalalka ay bixiyaan iftiin ku filan iyada oo aan wax khasaare lahayn. Teknolojiyadda casriga ah sida Leds Excel ee aaggan. Waxay keenaan iftiin badan inta ay cunaan koronto yar marka loo eego xulashooyinka dhaqanka.

Waxtarka iftiinka leh wuxuu ka ciyaaraa door muhiim ah halkan. Waxay go'aamisaa inta koronto ee ilka iftiinka uu isticmaalo si loo soo saaro iftiin muuqda. Tusaale ahaan, nalalka leh waxtarka iftiinka badan ee waxtarka leh waxay cunaan awood yar si loo gaaro ciriiri la mid ah. Tani kaliya ma yareynayso biilasha tamarta laakiin waxay sidoo kale taageertaa yoolalka joogtada ah. Adigoo xulanaya nalalka hufan, waxaan ka caawiyaa ganacsatada inay joogteeyaan shaqooyinka si fiican u laaya inta ay yareynayaan saameyntooda deegaanka.

Kaydinta muddada-dheer ee leh nalka hufan

Maalgashiga iftiinka tamarta ee tamarta leh, sida LEDs, waxay bixisaa faa'iidooyinka kharashka muddada-dheer ee muddada-dheer. Waxaan arkay sida laylalkani ay socon karaan illaa 25,000 saacadood ama ka badan, oo yareynaya baahida loo qabo beddelaad isdaba joog ah. Jasiiraddaani waarta ayaa yareynaysa kharashaadka dayactirka waxayna hubisaa howlo aan kala go 'lahayn oo ku saabsan goobaha warshadaha.

U beddelashada nalka biyaha ee sareeya waxay sidoo kale dhisan kartaa isticmaalka tamarta 40% -60%. Xarunta, tani waxay tarjumaysaa keydinta sanadlaha ah ee ku dhawaad ​​$ 300 halkii kulan kasta oo ku saabsan korontada korantada. Waqti ka dib, keydkan ayaa isku daraya, si togan u saameeya miisaaniyadda hawlgalka. Adoo isku daraya hufnaanta tamarta ee muddada dheer, iftiinka hogaamiya waxay siisaa xalka wax ku ool ah ee codsiyada warshadaha.

Markaan tixgaliyo in aan shaqada nalka iftiinka u leeyahay meelaha banaan ee warshadaha, marwalba waxaan ku ridayaa hufnaanta tamarta. Qaabkan wuxuu xaqiijinayaa in meheraduhu ku guuleystaan ​​isu-dheellitirka saxda ah ee u dhexeeya iftiinka, keydinta qiimaha, iyo joogtaynta.

Kulanka lagu taliyay in lagula taliyo codsiyada warshadaha

Bakhaarada iyo tas-hiilaadka kaydinta

Meelaha kaydinta guud

Iftiiminta aagagga kaydinta guud waa inay bixiyaan muuqaal ku filan oo loogu talagalay badhanka aaminka ah iyo soo-celinta sheyga. Iyada oo ku saleysan khibradeyda, waxaan kugula talinayaa in lambarada soosocda ee soo socda:

• 30-50 LUMSS FEED FEEDmeelaha caadiga ah ee kaydinta.
• 75-100 LUMSS FEED FEEDMeelaha loo baahan yahay waxqabadyo faahfaahsan sida Golaha ama xakameynta Tayada.

Xaggani wuxuu xaqiijinayaa in shaqaaluhu ay si hufan u heli karaan inta si hufan inta ay u ilaalinayaan amniga. Nalalka saxda ah waxay sidoo kale yareysaa halista shilalka, sida ku dhaca caqabadaha muuqda ee muuqda.

Bakhaarada sare ee Bay

Bakhaarada sare ee bakhaarada sare, oo leh saqafkooda dhaadheer, waxay u baahan yihiin nal gaar ah si loo hubiyo iftiin labis ah oo dhan meelaha bannaan. Waxaan ogaadaa in nambarada loo baahan yahay ay ku tiirsan tahay dhererka saqafka:

Meelaha firfircoonaanta-hoose ee ugu hooseeya ee loo isticmaalo kaydinta, 10-30 shumaca lugta ee iftiinka iftiinka. Si kastaba ha noqotee, bakhaarada firfircoon ee ku lug leh golaha, baakadaha, ama kormeerka tayada waxay u baahan yihiin dhulal sare. Maalgashiga iftiinka tayada leh waxay xaqiijineysaa iftiin wanaagsan, hufnaan tamar, iyo wax-ku-ool la'aan, kuwaas oo muhiim u ah deegaannadaas.

Soosaarka iyo Khadadka Golaha

Hawlaha wax soo saarka ee caadiga ah

Hawlaha wax soo saarka ee caadiga ahi waxay u baahan yihiin nalal dheelitiran iftiinka iyo hufnaanta tamarta. Waxaan kugula talinayaa heerarka iftiinka soo socda:

Rangs-yadaani waxay xaqiijinayaan in shaqaaluhu ay si nabadgelyo iyo si hufan u fulin karaan, yareynta khaladaadka iyo hagaajinta wax soo saarka.

Shaqada Golaha Sare

Hawlaha saxda ah waxay u baahan yihiin heerar iftiin aad u sarreeya si loo hubiyo saxsanaanta. Tusaale ahaan:

Waxaan had iyo jeer kugula talinayaa xulashada xalalka laydhka ee tirtiraya hadhka oo bixi iftiin joogto ah. Qaabkaani wuxuu wanaajinayaa xoogga xoojinta wuxuuna yareeyaa suurtagalnimada khaladaadka howlaha xasaasi ah.

Kormeerka iyo gogosha rinjiga

Hubinta saxnaanta midabka

Nalalka saxda ah ayaa muhiim u ah kormeerka iyo kormeeraha. Waxay xoojisaa aragga, ogolaanshaha hawl wadeenada inay ogaadaan faahfaahinta wanaagsan oo ay hubiyaan arjiga rinjiga labiska. Tayo sare oo tayo sare leh, waxaan kugula talinayaa:

• 200-300 Luxloogu talagalay qolalka lagu farsameeyo.
• 1,000-1,500 laxrinjiyeynta gacanta iyo dhameystirka.
• 2,000 Luxrinjiyeynta gacan-galka ah oo aan fiicnayn oo dhammeeya.
• 1,000-2,000 Luxloogu talagalay isbarbardhiga isku-darka.

Dhex-dhexanadan waxay hubiyaan saxsanaanta midabka waxayna kaa caawineysaa in laga caawiyo galinta inta lagu gudajiro nidaamka rinjiyeynta.

Ka fogaanshaha dhalaalaya iyo hadhka

Quruxleyda iyo hadhka ayaa caqabad ku noqon kara muuqaalka oo yareyn kara tayada shaqada ee ku jirta gogosha rinjiga. Waxaan had iyo jeer kaala talinayaa isticmaalka xalka iftiinka ee kala-goynta ee iftiinka u qaybiya si siman. Qaabkani wuxuu yareynayaa dib-u-eegis adag wuxuuna hubiyaa jawi shaqo oo joogto ah. Nalka saxda ah ee aan fiicnayn oo keliya tayada dhammeystirka, laakiin waxay sidoo kale xoojineysaa raaxo shaqaale.

Meelaha warshadaha bannaanka

Loading DONSONS iyo meelaha la dhigto

Meelaha warshadaha bannaanka ee dibedda sida raridda xargaha iyo meelaha baarkinka ah waxay u baahan yihiin iftiin habboon si loo hubiyo nabadgelyada iyo hufnaanta. Waxaan had iyo jeer kugula talinayaa xalalka nalalka ee bixiya iftiin joogto ah oo ku baahsan meelahaas. Loogu talagalay xadka docks, oo ah heer dhalaalaya oo ah200 LuxWaxay si fiican ugu shaqaysaa howlaha saldhiga. Hase yeeshee Gawaarida Gargaarka, si kastaba ha ahaatee, waxay u baahan yihiin hagaajin soosaarka ah100 laxSi loo hubiyo aragtida inta lagu gudajiro iyo soo dejinta.

Markaad qorsheynayso nalalka meelaha baabuurta la dhigto, waxaan higsaneynaa10 LUMSS FEED FEEDSfogaan ah oo ah 100 fuudh laga soo bilaabo iftiinka iftiinka. Tilmaamahani waxay xaqiijineysaa caymis ku filan meelaha waaweyn ee furan. Meelaha ay ka jiraan carqalado yaryar, nalal dhalaalaya ayaa laga yaabaa inay lagama maarmaan noqdaan si loo tirtiro hadhka iyo hagaajinta aragtida. Iftiiminta ku habboon meelahaas oo keliya ma saaraan oo keliya nabadgelyada laakiin sidoo kale waxay yareysaa halista shilalka, sida shilalka gaariga ama khataraha daadadka.

Dhismaha iyo Goobaha Shaqada

Goobaha dhismaha iyo shaqada waxay dalbayaan laydhyo gaar ah si loo ilaaliyo badbaadada iyo wax soo saarka. Waxaan had iyo jeer hubiyaa in iftiinku buuxiyo heerarka lugta looga baahan yahay ee loogu talagalay hawlgallada kala duwan:

Si aad u hoggaansanaato heerarka amniga, waxaan hubiyaa in dhammaan laambada ay ka difaacaan xiriirka shilalka ama jabinta. Xirmooyinka birta-birta waa in ay ahaadaan dhulka, iyo wareegyada nalalka laambadaha waa inay ka fogaadaan wareegyada korantada. Nalalka lagu hakiyey xargaha korantada ayaa la isticmaalaa oo keliya haddii si gaar ah loogu talagalay ujeedadan.

Maareynta badbaadada ee wax ku oolka ah ayaa waliba ku lug leh dukumenti sax ah. Loo-shaqeeyayaashu waa inay cadeeyaan u hoggaansanaanta qodobbada nalalka qasabka ah iyo in la keydiyo diiwaannada borotokoolka nalalka. Adigoo raacaya dhaqamadaas, waxaan ka caawiyaa xaqiijinta goobaha dhismaha inay ahaadaan kuwo amaan ah oo si fiican u shidan shaqaalaha.