Nalalka shaqada ee hogaamiyayaasha ah ee nalalka shaqooyinka ee Halogen Nalalka

Goobaha dhismaha waxay u baahan yihiin xalal iftiin ah oo adkaynaysa xaaladaha adag iyadoo la siinayo wax qabad joogto ah. Nalalka shaqada ee hogaamiya waxay ku fiican yihiin jawigaas sababta oo ah cimrigooda iyo adkeysiga ee la soo dhaafay. Si ka duwan nalalka shaqada ee halogen-ka ah, oo sida caadiga ah ugu jira qiyaastii 500 saacadood, nalalka shaqada ee hogaamisa waxay ku shaqeyn karaan ilaa 50,000 saacadood. Naqshadeeyadooda adag ee gobolka ayaa baabi'isa qaybaha jilicsan sida masalooyinka ama nalalka galaaska, taasoo ka dhigeysa mid dheer. Mudanaan Tani waxay xaqiijineysaa in nalalka shaqada ay ka dhigaan noocyo kale oo halogen ah, gaar ahaan baahida loo baahan yahay dhismaha dhismaha. Isbarbardhiga nalalka shaqada ee hogaamisa Vs Halogen Nalalka Shaqada ee Halogen waxay iftiimineysaa faa iidada cad ee ay ka dhigan tahay Leeds marka loo eego nolosha nolosha iyo isku halaynta.

Kale Takecaano

• Nalalka shaqada ee hogaamiya waxay socon karaan 50,000 saacadood. Nalalka Halogen ah 500 saacadood ee la soo dhaafay. Xulo LEDS isticmaalka dheer.
• LEDs waa adag yihiin oo u baahan daryeel yar. Lawdogens ayaa had iyo jeer burbura oo u baahan nalalka cusub, taasoo ka bixisa lacag badan iyo waqti.
• Isticmaalka nalalka shaqada ee hogaaminta waxay dhimi karaan biilasha tamarta illaa 80%. Iyagu waa ikhtiyaar caqli badan oo loogu talagalay dhismaha.
• LEDs sii qabooba, sidaa darteed way nabdoon yihiin. Waxay hoos u dhigaan fursadda gubasha ama dabka goobaha dhismaha.
• Nalalka shaqada ee hogaamiya ayaa ka qaalisan marka hore. Laakiin waxay badbaadiyaan lacag dambe sababta oo ah waxay sii dheeraadaan oo adeegsadaan tamar yar.

Isbarbardhiga nolosha

Nalalka Shaqada ee Lifevan

Nolol caadi ah saacadaha (tusaale ahaan, 25,000-50,000 saacadood)

Nalalka shaqada ee hogaamiya ayaa caan ku ah cimrigooda caadiga ah. Nolosha ay caadiyan u dhexeyso 25,000 ilaa 50,000 saacadood, iyadoo moodooyinka qaar ay ka sii dheer yihiin xaaladaha ugufiican. Noloshan la dheereeyey waxay ku noolaantahay noloshu waxay ka timid naqshadooda adag ee dowlad-goboleed, oo baabi'isa qaybaha jilicsan sida masalooyinka ama nalalka galaaska. Si ka duwan nalka dhaqanka, dhulalka ayaa sii wata waxqabadka joogtada ah waqti ka dib, taasoo ka dhigaysa inay ka doortaan doorasho la isku halleyn karo oo loogu talagalay goobaha dhismaha.

Tusaalooyinka dhabta ah ee adduunka ee nalalka hogaaminaya sanado badan oo ku saabsan goobaha dhismaha

Xirfadlayaasha dhismaha badiyaa waxay soo sheegaan iyadoo la adeegsanayo nalalka shaqada ee hogaamiya dhowr sano iyadoo aan wax lagu beddelin. Tusaale ahaan, mashruuc adeegsiga nalalka hogaaminaya in ka badan 40,000 oo saacadood arrimaha dayactirka ee khibradda leh. Mudaharaadyadan ayaa yareynaysa xilliga firaaqada waxayna hubineysaa qalliin aan kala go 'lahayn, xitaa inta lagu dalbanayo bay'ad. Isticmaalayaashu waxay si joogto ah u muujiyaan waxtarka-qiimaha ay ku saabsan yihiin lugta ay sabab u tahay beddelaadda isdaba joogtu iyo iftiin joogto ah.

Halogen Shaqada Shaqada Nolosha

Nolol caadi ah saacadaha (tus., 2,000-5,000 saacadood)

Nalalka shaqooyinka ee halogen, halka dhalaalaya, oo dhaan yar yar oo aad u yar marka loo eego dhulalka. Celcelis ahaan, waxay socdaan inta u dhexeysa 2,000 iyo 5,000 saacadood. Qaab-dhismahoodu waxaa ka mid ah xog-ururayaal jilicsan oo u nugul burburka, gaar ahaan meelaha dhismaha dhismaha. Uqabsigan u nugul wuxuu xaddidayaa awoodda ay u leeyihiin inay u adkeystaan ​​isticmaalka daba-dheerta leh.

Tusaalooyinka beddelaadda gubatada ee isdaba-joogga ah ee dejinta dhismaha

Xaaladaha dhabta ah ee adduunka, nalalka shaqada ee halogen badanaa waxay u baahan yihiin beddelaad isdaba joog ah. Tusaale ahaan, goob dhisme ah oo la adeegsanayo nalalka halogen-ka ayaa soo sheegay in la beddelo nalalka nalalka dhowrkii toddobaadba mar sababtuna tahay jabinta gariirrada iyo boodhka. Dayactirkan soo noqnoqda wuxuu carqaladeeyaa shaqo-qaadka wuxuuna kordhiyaa qarashka howlgalka, samaynta waxoogaa wax ku ool ah oo wax ku ool ah oo loogu talagalay isticmaalka muddada-dheer.

Waxyaabaha saameyn ku yeelanaya nolosha

Saamaynta qaababka adeegsiga iyo dayactirka

Nolosha nololeed ee labadaba Liisaska iyo halogen ee labadaba waxay kuxirantahay qaabka isticmaalka iyo dayactirka. LEDS, oo leh naqshadooda adag, waxay u baahan yihiin hagaajinta ugu yar waxayna wax ka qaban karaan isticmaalka la dheereeyey iyada oo aan la soo koobi karin. Taas bedelkeeda, waa mid laga caroodo si taxaddar leh u maaraynta iyo beddeladaha joogtada ah si loo ilaaliyo waxqabadka.

Saamaynta xaaladaha dhismaha ee goobta sida boodhka iyo garka

Bogagga dhismaha ayaa ka dhigaya qalabka nalalka ee xaaladaha adag, oo ay ku jiraan boodh, gariir, iyo isbeddelada heerkulka. Nalalka shaqada ee hogaamiya ayaa ku habboon deegaannadaas sababa la xiriira iska caabintooda naxdinta iyo burburka dibadiisa. Nalalka Halogen, si kastaba ha ahaatee, halgan ugu jira inuu u adkaysto xaaladahaas oo kale, oo inta badan waqtigiisu ku guul darreysto. Tani waxay ka dhigeysaa inay horseedday doorashada doorbida ee dalbashada codsiyada.

Qorid: Isbarbardhiga nalalka shaqada ee hogaamisa Vs Halogen Shaqada shaqooyinka ayaa si cad u muujinaya nolosha ugu sareeya ee nolosha iyo cimriga dheer ee dhulalka, gaar ahaan jawiga dhismaha ee adag.

Cimri dhererka ee jawiga dhismaha

Nalalka shaqada ee nalalka

Caabbinta naxdinta, gariirka, iyo xaaladaha cimilada

Nalalka shaqada ee hogaamiya waxaa loogu talagalay in lagu hor istaago xaaladaha dalbashada ee goobaha dhismaha. Dhismaha ay dowladdu ku adkaato waxay baabi'isaa qaybaha jilicsan, sida masalooyinka ama quraaradda, taasoo ka dhigeysa inay si isdaba joog ah ugu adkaystaan ​​naxdinta iyo gariirka. Xadhiga Epoxy wuxuu sii ilaaliyaa qaybaha gudaha, hubinta waxqabadka la isku halleyn karo xitaa inta lagu jiro deegaannada adag. Heerarka Imtixaanka Kala Duwan ee IC-ga, oo ay ku jiraan IEC 60598-1, IEC 60068-2-6, iyo Ansi C136.31, waxay xaqiijinayaan cimrigooda aadka u daran. Naqshadeynta adag waxay u oggolaaneysaa nalalka shaqada ee ay ku hogaaminayaan inay joogteeyaan iftiinka isdaba joog ah inkasta oo ay soo gaadho gariir mashiinno culus ama saameyn deg deg ah.

Tusaalooyinka nalalka hogaaminaya ee badbaaday deegaan adag

Xirfadlayaasha dhismaha ayaa si joogto ah u soo sheegta adkeysiga nalalka shaqada ee loo yaqaan 'LED' ee ku jira goobaha adag. Tusaale ahaan, dhudhun ayaa loo isticmaalay mashaariicda ku lug leh heerarka boodhka sare iyo isbadalada heerkulka iyadoo aan la helin sharafdarro. Awooda ay u leeyihiin inay ku adkaystaan ​​xaaladahaas oo kale waxay yareyneysaa baahida loo qabo beddelaadda, iyadoo la hubinayo hawlgallo aan kala go 'lahayn. Dheemaaddan Tani waxay ka dhigeysaa inay horseedday doorashada doorbiday si loogu isticmaalo muddada-dheer ee goobaha dhismaha.

Halogen shaqooyinka shaqada

U nugul nalalka halogen iyo u nugul burburka

Nalalka shaqooyinka ee halogen-ka ayaa la'aanta cimriga u baahan jawiga xiisaha leh. Qaab-dhismahoodu waxaa ka mid ah xog-ururayaal jilicsan oo u nugul burburka. Xitaa naxdinta yar yari ama gariirku waxay dhaawici karaan qaybahaan, taasoo horseedaysa guul darrooyin soo noqnoqda. Uqab-miqeyntani waxay xadidaysaa wax ku oolnimadooda goobaha dhismaha ee ay qalabku had iyo jeer wajahaan maaraynta iyo soo-gaadhista xoogagga dibedda.

Tusaalooyinka nalalka halogen-ka oo ku dhaca xaalado adag

Wararka ka imanaya goobaha dhismaha ayaa muujinaya caqabadaha isticmaalka nalalka shaqooyinka halogen-ka ah. Tusaale ahaan, gariirka ka soo baxa mashiinnada culus ayaa inta badan sababa jajabyo fidsan, oo u dhigaya nalalka la karinta. Intaa waxaa sii dheer, Guryaha Geedka ee nalalkalogen-ka halogen-ka ayaa u nugul in la jaro saameynta, taasoo sii kordhineysa isku halaynta. Ciladahan soo noqnoqda ayaa carqaladeysa shaqo-qaadka waxayna kordhiyaan baahida dayactirka, iyagoo ka dhigeysa wax yar oo wax ku ool ah oo loogu talagalay dalbashada codsiyada.

Baahiyaha Dayactirka

Dayactirka ugu yar ee LEDS

Nalalka shaqada ee hogaaminaya waxay u baahan yihiin dayactir yarsababtoo ah naqshadooda adag iyo cimri dheer. Dhismaha ay dowladdu ku adkaato waxay baabi'isaa baahida loo qabo dayactirro soo noqnoqda ama beddelaad. Isku-darkaani wuxuu yareeyaa kharashyada xilliga firaaqada ah iyo qarashka hawlgalka, taasoo u oggolaaneysa kooxaha dhismaha inay diiradda saaraan shaqadooda hakad la'aan.

Beddelka guluubka ee isdaba-joogga ah iyo dayactirka caleemogens

Nalalka shaqooyinka ee halogen-ka waxay u baahan yihiin feejignaan joogto ah sababtuna tahay waxa noloshooda gaagaaban iyo nuxurka nugul. Diiwaanada Dayactirka ayaa muujinaya in nalalkalogen-ka had iyo jeer u baahan yihiin beddelaad ka dib 500 saacadood oo la isticmaalo. Shaxda soo socota ayaa muujineysa isbarbardhiga adag ee baahiyaha dayactirka ee u dhexeeya nalalka iyo nalalka shaqada ee halogen:

Baahidaan soo noqnoqda ee dayactirka iyo beddelka ayaa kordha qiimaha iyo carqaladeynta wax soo saarka, waxay kaloo ku nuuxnuuxsanayeen xaddidaadda nalalka halogen ee jawiga dhismaha.

Gabagabo: Isbarbardhiga nalalka shaqada ee hogaamisa Vs Halogen Nalalka shaqada ayaa si cad u muujinaya cimri dhererkiisu sarreeyo iyo shuruudaha ugu yar ee dayactirka ee khafiifinta. Awooda ay u leeyihiin inay ka hortagaan xaaladaha adag oo yareeyaan carqaladeynta hawlgalka waxay ka dhigeysaa iyaga doorashada ugu fiican ee goobaha dhismaha.

Waxqabadka tamarta iyo qulqulka kuleylka

Isticmaalka tamarta ee nalalka shaqada

Shuruudaha Wattalka Hoose iyo Keydadka Tamarta

Nalalka shaqada ee hogaamiya ayaa si aad ah u cunaa awood yar marka loo eego xulashooyinka nalalka dhaqanka. Tusaale ahaan, guluubka foorarada ah wuxuu bixin karaa caleemo la mid ah oo ah guluubka 60-WATT in la isticmaalo inta la isticmaalayo 10 watts. Tayadaani waxay u aflagaadeeysaa dhudhun u beddelaya boqolleyda tamarta badan iftiinka halkii ay ka heli lahaayeen kuleylka. Goobaha dhismaha, tani waxay u tarjumaysaa keydinta tamarta la taaban karo, sida LEDs adeegso ugu yaraan 75% tamar ka yar marka loo beddelo ama wax kale oo kale.

Tusaalooyinka kharashka korantada ee la dhimay ee ku saabsan goobaha dhismaha

Mashaariicda dhismaha ayaa inta badan soo sheegta dhimista la arki karo ee ku dhaca biilasha korantada ka dib markii loo beddelo nalalka shaqada. Nalalkan ayaa dhimi kara qarashka tamarta illaa 80%, taasoo ka dhigeysa in ay xulasho wax ku ool ah u sameeyaan isticmaalka muddada-dheer. Intaa waxaa sii dheer, nolosha dheer ee ugu dheer ee ilaa 25,000 saacadood ayaa yareynaya baahiyaha beddelaadda, oo sii yaraanaya kharashaadka hawlgalka.

ISTICMAALKA Tamarta ee Nalalka Shaqada ee Halogen

Wattage sare iyo tamar la'aanta tamarta

Nalalka shaqooyinka ee halogen-ka ayaa ah tamar-tamarta si hufan, ee u baahan watti-ka sare si loo soo saaro isla heerka iftiinka sida dhulalka. Natiijooyinkan qasabka ah ee ku saabsan isticmaalka korantada ee kordhay, oo si weyn kor ugu qaadi kara kharashka korantada ee goobaha dhismaha. Tusaale ahaan, nalalka halogen-ka badanaa waxay cunaan 300 illaa 500 watts guluubka, iyaga oo ka dhigaya ikhtiyaar dhaqaale yar.

Tusaalooyinka isticmaalka korantada iyo kharashyada

Baahida tamarta sare ee nalalka halaha ah waxay u horseedaan kharashyo hawlgal oo kacsan. Kooxaha dhismaha ayaa si joogto ah u soo sheegta biilasha korantada ee sare marka lagu tiirsanaado nidaamyada nalalka ee halogen. Intaa waxaa sii dheer, baahida loo qabo beddelaadda gubashada ee isdaba-joogga ah waxay ku darayaan kharashaadka guud, samaynta waxoogaa wax ku ool ah oo wax ku ool ah oo ku saabsan mashaariicda miisaaniyada.

Kuleylka kuleylka

LEDS wuxuu soo saaraa kuleylka ugu yar, yareynta khataraha kuleylka

Nalalka shaqada ee hogaamiya waxaa lagu yaqaanaa qulqulka kuleylka ugu yar. Astaamahaani waxay kor u qaadaa nabadgelyada ku saabsan goobaha dhismaha iyadoo la dhimayo halista gubashada iyo khataraha dabka. Shaqaaluhu waxay wax ka qaban karaan nalalka hogaamiya xitaa ka dib isticmaalka daba dheeraada iyagoo aan welwel laga qabin ku saabsan kuleylka. Muuqaalkaani wuxuu sidoo kale gacan ka geystaa jawi shaqo oo raaxo badan, gaar ahaan meelaha ku dhegan.

Halogens waxay soo qaadataa kuleylka muhiimka ah, taasoo horseedaysa khataraha amniga ee suuragalka ah

Taas bedelkeeda, nalalka shaqooyinka ee halogen-ka waxay dhaliyaan kuleyl la taaban karo inta lagu gudajiro. Kuleylkan xad dhaafka ah ma kordhineyso oo keliya halista gubashada laakiin waxay sidoo kale kordhineysaa heerkulka himilooyinka, oo u abuuraya raaxo daro shaqaalaha. Soosaarka kuleylka ee sarreeya ee nalalka halogen-ka ayaa keeni kara halista dabka, gaar ahaan jawiga leh waxyaabaha guban kara. Welwelkan amniga ah ayaa ka dhigeysa inay ka kooban tahay doorashada ku habboon ee goobaha dhismaha.

Gabagabo: Isbarbardhiga nalalka shaqada ee hogaamisa Vs Halogen shaqooyinka shaqooyinka ee halogen waxay iftiimineysaa hufnaanta tamarta iyo badbaadada tamarta. Isticmaalka awooda hoose, hoos u dhaca kuleylka kuleylka, iyo dheefaha qiimaha-badbaadinta ayaa ka dhigaya xalka iftiinka ugu habboon ee jawiga dhismaha.

Saamaynta saameynta

Qiimaha bilowga ah

Qiimaha sare ee sare eeNalalka shaqada

Nalalka shaqada ee hogaaminaya ayaa caadi ahaan la yimaada qiime soo iibsi bilow ah sababtoo ah tikniyoolajiyaddooda iyo agabkooda waar. Qiimahaan kor u qaadista ayaa ka tarjumaya maalgashiga qaybaha isku-dhafka ah ee gobolka iyo naqshadeeye tamarta ku filan. Taariikh ahaan, laydhkii hogaamiyaa ayaa ka qaalisan xulashooyinka dhaqanka, laakiin qiimayaashu si isdaba joog ah ayaa hoos ugu dhacday sanadihii la soo dhaafay. In kasta oo ay taasi jirto, qarashka bilowga ahi wuxuu ka sarreeyaa karaa meelo meelogen ah, kaas oo ka hortagi kara iibsadayaasha miisaaniyada-miyir-qabka ah.

Qiimaha bilowga ah ee nalalka shaqooyinka ee halogen

Nalalka shaqooyinka ee halogen-ka ayaa ah kuwo la awoodi karo kor loo qaado kor loo qaado, iyaga oo ka dhigaya ikhtiyaar soo jiidasho leh oo loogu talagalay Mashaariicda leh miisaaniyad xaddidan. Naqshadeynta sahlan iyo helitaanka baahsan oo la heli karo ayaa gacan ka geysanaya dhibicdooda hoose. Si kastaba ha noqotee, faa'iidadani waa mid gaabisan badanaa, sida nalalka xadka ah waxay u baahan yihiin beddelaad isdaba joog ah oo ay cunaan tamar badan, taasoo horseedaysa kharashyo sare waqti ka dib.

Kaydinta muddada-dheer

Biilasha tamarta iyo dayactirka dayactirka ee ay la leeyihiin LEDs

Nalalka shaqada ee hogaamiya waxay bixiyaan kayd dheer oo waqti dheer ah sababta oo ah awooddooda tamar iyo cimri-dheer. Waxay wax u bartaan ilaa 75% tamar ka yar nalalka halogen, taasoo keentay in si muuqata loo eego biilasha korantada oo yar oo ku saabsan goobaha dhismaha. Intaa waxaa sii dheer, cimrigooda noloshoodu wuxuu ka badan yahay 25,000 saacadood, yareynta baahida loo qabo beddelaad isdaba joog ah. Arrimahan ayaa isku daraya in ay ka dhigaan doorasho qaali ah oo loogu talagalay isticmaalka muddada-dheer.

Beddelka isdaba joogga ah iyo kharashka tamarta ee sareeya ee la kaashanayo

Nalalka shaqooyinka ee halogen, halka marka hore ka jaban yahay, kharashyo sare oo ka sarreeya kharashyada socda. Noloshahooda gaagaaban, badanaa waxay ku kooban tahay 2,000 --5,000 saacadood, lagama maarmaan u ah beddelaadda isdaba joog ah. Intaa waxaa sii dheer, shuruudaha ay u sarreysaa waxay u horseedaan isticmaalka tamarta ee kordha, iyagoo wata biilasha korantada. Waqti ka dib, kharashyadaas soo noqnoqda waxay ka badan yihiin kaydinta bilowga ah, iyagoo ka dhigeysa mid ka yaraanaya dhaqaale yar.

Qiimaha-waxtarka

Tusaalooyinka keydinta qiimaha waqti ka dib muddo dheer

Mashaariicda dhismaha ee u beddelaya nalalka shaqada ee hogaamiya ayaa inta badan soo gudbiya keydka qiimaha qiimaha badan. Tusaale ahaan, goob lagu beddelay nalalka halogen-ka oo leh LEDs ayaa hoos u dhigay kharashaadkeeda tamarta illaa 80% lana ciribtiro badalida gubadhada soo noqnoqda. Kaydintan, oo ay weheliso cimri dherer, ka dhig maalgelin dhaqaale oo dhawaq ah.

Daraasadaha kiis ee nalalka halogen ee u horseeda kharashyo sare

Taas bedelkeeda, mashaariicda ku tiirsan nalalka shaqada ee halogen-ka ayaa si joogto ah ula kulma kharashyada sii kordhaya. Tusaale ahaan, koox dhisme ah oo adeegsanaya shaqoogens-ka ayaa wajahaya Buundooyinka Bill Bill iyo Biilasha korantada oo sareeya, oo si weyn u kordhinaya kharashaadkooda howleed. Caqabadahaas ayaa muujinaya dib-u-dhacyada maaliyadeed ee nalalka harogen ee lagu dalbanayo deegaanno.

Gabagabo: Marka isbarbardhiga nalalka shaqada ee hogaamisa Vs Halogen shaqooyinka shaqada, dhulalka waxay cadeeyaan inay yihiin xulasho aad u qiimo badan. Qiimaha korkiisa sare ee sareeya ayaa ah mid ka mid ah kaydinta muddada-dheer ee tamarta iyo dayactirka, taasoo ka dhigeysa inay doortaan ka sareysa goobaha dhismaha.

Nabdoonaanta iyo Saamaynta Deegaanka

Macaashka amniga

LEDS 'Dulucda hoose ee kuleylka ayaa yareynaya khataraha dabka

Nalalka shaqada ee hogaamiya waxay ku shaqeeyaan heerkul aad u hooseeya marka loo eego nalalka halogen. Hawshaan qabow ayaa yareyn kara halista halista dabka, taasoo ka dhigeysa inay u yihiin ikhtiyaar badbaado leh goobaha dhismaha. Qaadista kuleylka hooseeya ayaa sidoo kale yareynaysa suuragalnimada gubashada, xitaa markii wax laga qabto ka dib isticmaalka daba dheeraaday. Daraasaduhu waxay xaqiijinayaan in nalalka hogaaminaya ay yihiin kuwo si deji ah u nabdoon, gaar ahaan meelaha xayiraada ama markii ay ka hadhaan meel aan lala joogin. Astaamahaasi waxay ka dhigayaan xulasho la isku halleyn karo oo deegaanka ah halka nabadgelyadu u badan tahay.

• Nalalka shaqada ee hogaamiya kuleylka kuleylka yar, yareynta khatarta dabka.
• Howlgalkooda qabow ayaa hoos u dhigaya fursadda gubashadu socoto inta lagu gudajiro.
• Meelaha ku xayiran meelaha banaan ee ka yimaada yareynta khataraha kululeeya ee khataraha.

Wax soosaarka kuleylka badan iyo khataraha imaan kara

Nalalka shaqooyinka ee halogen, dhinaca kale, waxay abuuraan kuleyl la taaban karo inta lagu gudajiro hawlgalka. Wax soo saarkii ugu kulul ee kuleylka sare wuxuu kordhiyaa halista gubasha iyo khataraha dabka, gaar ahaan jawiga leh waxyaabaha guban kara. Goobaha dhismaha badanaa waxay soo sheegaan dhacdooyinka halka nalalkalogen-ka ay sababaan kuleyl, caqabadaha amniga. Heerkulkooda sare ee ka sarreeya ayaa ka dhigaya mid ku habboon inay ku haboonaadaan dalbashada iyo codsiyada miyir-qabka ee miyir-qabka ah.

• Nalalka Halogen-ka waxay gaari karaan heerkul sare, kordhinta halista dabka.
• Wax soo saarkooda kuleylka ayaa abuuraya raaxo daro iyo khataro ka dhici kara meelaha banaan ee ku habboon.

Tixgalinta Deegaanka

Kartida tamarta iyo dib-u-warshadaynta

Nalalka shaqada ee hogaaminta waxay bixiyaan dheefaha deegaanka ee muhiimka ah. Waxay cunayaan tamar yar, taas oo yareynaysa qiiqa kaarboonka kaarboonka ee la xidhiidha jiilka korantada. Nolosha nololeed ee ay sidoo kale keenaan wax yar oo beddelaad ah, yareynta qashinka. Si ka duwan nalalka halogen-ka, dhulalka harada ah kuma jiraan waxyaabo halis ah sida meerkurida ama hogaanka, taasoo ka dhigeysa mid ka nabdoon qashin-qubka iyo dib-u-warshadaynta.

• Leeds waxay cunaan tamar yar, hoos u dhigista qiiqa kaarboonka.
• Bidiriintooda ayaa yareynaysa qashinka qashin-qubka ee beddelka joogtada ah.
• Nalalka hogaamiya ayaa leh waxyaabo halis ah, kor u qaadida dib-u-warshadaynta.

ISTICMAALKA ISTICMAALKA KHATARTA KHATARTA KHATARTA KHATARTA

Nalalka shaqooyinka ee halogen-ka ah ayaa ka yar jawi saaxiibtinimo sababtoo ah isticmaalkooda tamar sare iyo cimri gaaban. Beddelka joogtada ah waxay gacan ka geystaan ​​qashinka kordha, oo ku daraya culayska qashin-qubka. Intaa waxaa sii dheer, shuruudaha ka sareeya ee nalalka xatooyinka ah ee nalalka halogen-ka waxay horseedaan qiiqa kaarboonka weyn, taasoo ka dhigaya xulasho yar oo waara.

• Nalalka Halogen-ka waxay cunaan tamar badan, kordhinta qiiqa kaarboonka.
• Natiijooyinka noloshooda gaagaaban ee gaagaaban ayaa ah qashin badan marka loo eego dhulalka.

Ku habboonaanta goobta dhismaha

Waa maxay sababta LEDS ay sifiican ugu habboon tahay jawiga dalbashada

Nalalka shaqada ee hogaamiya waxay ku fiican yihiin jawiga dhismaha ee ay sabab u tahay cimrigooda iyo astaamaha badbaadada. Teknolojiyaddooda adag ee gobolka ayaa baabi'isa qaybaha jilicsan, taasoo u oggolaaneysa inay iska caabiyaan shoog iyo gariir. Kuleylka ugu yar ee kuleylka ah ee ka soo baxa lugta ayaa wanaajinaya nabadgelyada, gaar ahaan meelaha banaan ee xayiran. Sifooyinkaani waxay ka dhigaan inay horseedaan doorashada doorbida ee dalbashada codsiyada.

• LEDs waxay leeyihiin nolol dheer, oo yareynaysa baahida loo qabo beddelaadda.
• Naqshadeynta ay dowladdu ku adag waxay xaqiijineysaa iska caabbinta naxdinta iyo gariiradda.
• Jaangooyooyin kuleylka hooseeya ayaa ka dhigaya mid ka nabdoon oo ku saabsan aagagga khatarta ah ama halista sare leh.

Xaddidnaanta nalalka halogen ee dejinta dhismaha

Nalalka shaqooyinka ee halogen-ka ayaa la halgamaya sidii ay u buuxin lahaayeen baahiyaha goobaha dhismaha. Kuwa ka kooban ee jilicsan iyo qaybaha dhalada waxay u nugul yihiin inay ka hooseeyaan gariirka ama saameynta. Wax soo saarka kuleylka ee sarreeya ee nalalka halogen-ka ayaa xadidaya baahiyahooda, maadaama ay kordhiso halista nabadgelyada iyo raaxo darrada shaqaalaha. Xaddidan ayaa ka dhigta wax yar oo wax ku ool ah oo loogu talagalay jawiga adag.

• Nalalka Halogen-ka ayaa u nugul inay jebiyaan sabab u ah qaybo jilicsan.
• Soosaarka kuleylka ugu sarreeya ayaa abuuraya nabadgelyo iyo caqabado adeegsi ah.

Gabagabo: Isbarbardhiga nalalka shaqada ee hogaaminta Vs Halogen shaqooyinka shaqooyinka ee Halogen Nalalka shaqada ayaa iftiiminaya nabadgelyada sare, dheefaha deegaanka, iyo ku habboonaanta dhulalka ee goobaha dhismaha. Iyaga oo kuleylkooda hooseeya, hufnaanta tamarta, iyo cimri-galka ayaa ka dhigaya xalka iftiinka ugu habboon ee loogu talagalay jawiga.

Nalalka shaqada ee hogaaminaya waxay kaxeeyaan nalalka shaqooyinka ee halogen-ka ah ee dhinac kasta oo muhiim u ah goobaha dhismaha. Nolosha loo dheereeyay, cimri dheereynta adag, iyo hufnaanta tamarta waxay ka dhigeysaa xalka lagu kalsoonaan karo oo qaali ah. Nalalka Halogen, halka markii hore ka jaban, waxay u baahan yihiin beddelaad isdaba joog ah oo ay cunaan tamar badan, taasoo horseedaysa kharashyo muddada dheer muddada dheer ah. Xirfadlayaasha dhismaha ee doonaya xalka nalalka ee la isku halleyn karo waa inay mudnaanta koowaad siiyaan haweenka ugu sareeya iyo nabadgelyadooda. Isbarbardhiga nalalka shaqada ee hogaaminta Vs Halogen nalalka shaqada ayaa si cad u muujinaya sababta ay LEDS u tahay doorashada doorbidan ee jawiga dalbanaya.

Warqad maqas

1. Maxaa ka dhigaya nalalka shaqada ee hogaamisa inay ka cimri dheeraadaan nalalka halogen?

Nalalka shaqada ee hogaamiya ayaa muujinaya dhisme adag oo dowlad-goboleed, oo ka takhalusida qaybaha jilicsan sida masalooyinka iyo dhalada. Naqshaddaani waxay ka hortagtaa naxdin, gariir, iyo waxyeelo deegaanka, hubinta waxqabadka la isku halleyn karo ee dejimaha dhismaha ee xayiraada.

2. Ma waxaa hogaamiya nalalka shaqada oo tamar badan oo ka waxtar badan nalalka halogen?

Haa, nalalka shaqada ee hogaamiya waxay cunaan ilaa 75% tamar ka yar nalalka halogen. Teknolojiyadooda horumarsan ayaa tamar badan u beddelanaysa iftiin halkii ay ka heli lahaayeen kuleylka, yareynta kharashka korantada si weyn.

3. Nalalka shaqada ee hogaamiya ayaa u baahan dayactir soo noqnoqda?

Maya, nalalka shaqada ee hogaamiya ayaa u baahanDayactirka ugu yar. Nolol dheer oo noloshooda ah iyo naqshadeynta adag waxay baabi'inayaan baahida loo qabo dayactir joogto ah ama beddelaad, waqti badbaadin iyo yareynta carqaladeynta hawlgalka.

4. Waa maxay sababta nalalka shaqooyinka halogen-ka ay ka yar yihiin meelaha dhismaha?

Nalalka shaqooyinka ee halogen-ka waxay leeyihiin miyir-qabad jilicsan iyo qaybo dhalo oo si fudud ugu jebisa gariir ama saameyn. Soosaarkooda kuleylka sare ayaa sidoo kale halis ugu jira badbaadada, taasoo ka dhigeysa wax ku ool ah oo loogu talagalay bay'ada.

5. Ma waxaa hogaamiya nalalka shaqada ee u qalma qiimaha sare ee sare?

Haa, nalalka shaqada ee hogaamiya waxay bixiyaan kayd muddo dheer ah oo ah isticmaalka tamarta yaraada iyo baahiyaha dayactirka yar. Badbaadinta ugu badan ee nololeed ee maalgashiga bilowga ah, iyaga oo ka dhigaysa xulasho wax-ku-ool ah oo ku saabsan mashaariicda dhismaha.

Kooban: Nalalka shaqada ee hogaamiya waxay kaxeeyaan nalalka harogen ee cimriga dheer, hufnaanta tamarta, iyo waxtarka qiimaha. Qaab-dhismeedkooda adag ee dayactirka iyo dayactirka ugu yar ayaa ku habboon iyaga oo ku habboon goobaha dhismaha, halka nalalkalogen-ka halogen-ka ay ku dadaalayaan inay ka soo baxaan baahida deeqaha oo kale.